열매 맺는 소그룹 지도자를 위한 편지

주후 2024년 1월 22일 제604호

소그룹 모임 어떻게 인도할 것인가

좋은 소그룹 인도자는 소그룹 모임 인도를 잘해야 합니다. 구성원들이 각자의 삶 가운데서 소그룹을 위해 준비하는 시간도 중요하지만 결국 소그룹에 있어 가장 중요한 시간은 나눔이 진행되는 소그룹 모임 시간이기 때문입니다. 소그룹 인도자가 모임을 진행할 때 기억해야 할 몇 가지 실천 사항은 다음과 같습니다.

1. 소그룹 모임의 목적을 분명히 하라

같은 교회, 같은 공동체일지라도 소그룹에 참석하는 목적이 다르다면 구성원들은 같은 상황에서 다른 곳을 바라보는 동상이몽의 상태에 빠지게 됩니다. 소그룹 지도자는 소그룹의 존재 목적이 무엇인지 정확하게 파악하고 있어야 하며, 그 목적을 명확하게 전달할 수 있어야 합니다. 제시된 모임의 목적에 따라 소그룹의 방향성이 달라지기 때문입니다. 새해를 맞아 소그룹을 시작하면서 구성원들에게 소그룹의 목적과 요구되는 기대치가 무엇인지 명확하게 설정하고 전달하십시오.

소그룹의 목적과 기대치를 올바르게 설정하고 제시한다면 불필요한 충돌을 피할 수 있을 뿐만 아니라 올 한 해 속한 소그룹 공동체가 한마음과 한뜻으로 설정된 목적을 향해 달려 나가도록 큰 힘이 될 것입니다.

2. 올바른 질문을 하라

가끔 소그룹 지도자들은 소그룹 나눔을 원하는 방향으로 이끌어 가기 위해 답이 정해져 있는 질문을 합니다. 이런 '답정너' 형식의 질문으로는 소그룹 구성원들의 솔직한 생각과 마음을 끌어내기가 어렵습니다. 구성원의 대답이 원하는 답이 아니더라도 어떻게 그러한 생각에 도달하게 되었는지를 나누어 보며 솔직한 생각과 의견을 교류하는 것이 친밀감을 형성하고 공감대를 형성하는데 더 많은 도움이 될 것입니다.

또한 YES or NO로 대답할 수 있는 닫힌 질문은 피하고 '어떻게' 혹은 '왜'와 같은 단어가 들어간 열린 질문을 하는 것도 소그룹 진행에 도움이 될 것입니다.

3. 대화에 모두를 초청하라

소그룹에 구성원 중 일부만 아는 비밀을 소그룹 모임 시간에 나누는 것은 내부적으로 선을 긋는 행동과 같습니다. 모든 사람이 대화에 참여할 수 있는 주제를 선정하는 것은 지도자의 역할이자 역량에 달려있습니다. 안전한 환경을 만들어 구성원 모두에게 공유할 수 있도록 하는 것이 가장 이상적입니다. 그러나 아직 마음의 문을 열 준비가 되지 않았더라면 모두에게 공유할 수 없는 내용은 소그룹 외 시간에 따로 나누도록 하는 것이 좋습니다.

또한 구성원 모두에게 마음의 문을 한 번에 모두 열라고 강요하지 마십시오. 준비되지 않은 상황에서 너무 많은 개방을 요구하는 것은 오히려 소그룹에 대한 반감이 커져 마음의 문을 닫게 만들지 모릅니다. 소그룹 지도자가 먼저 마음의 문을 열고 이야기를 나누어 좋은 예시가 되는 것도 큰 도움이 될 것입니다.

4. 성경을 기반으로 삼아라

각자의 삶을 나누는 소그룹에서는 경험과 지식을 바탕으로 한 구성원 각자의 의견이 충돌하게 됩니다. 이때 누군가의 전문성과 지식을 의지해서 결정을 내리기보다는 성경을 기반으로 하여 성경적인 해답을 찾도록 노력하십시오.

건강하지 않은 소그룹은 문화, 경험, 정치, 경제, 지식 등을 기반으로 모입니다. 그들은 모여서 소그룹을 통해 자신의 지식을 뽐내거나, 경제적 네트워크를 형성하기를 원합니다. 그리고 필요한 것들이 충족되거나 다른 더 좋은 기회가 찾아오면 언제든지 소그룹을 떠날 것입니다.

그러나 건강한 소그룹은 하나님의 말씀을 기반으로 모입니다. 말씀을 통해 받은 은혜를 나누십시오. 묵상한 내용을 나누십시오. 그리고 하나님의 사람으로 온전하게 하고 선한 일을 행할 능력을 갖추게 하는 하나님의 말씀만을(딤후 3:17) 의지하십시오.

※ 이 글은 『The Essential Guide for Small Group Leaders: Second Edition』 (Bill Search, Christianity Today International)의 내용을 일부 발췌 및 참고하여 작성되었습니다.

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